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Wir überprüfen die Diplome und Berufserfahrung unserer Kandidaten selbst. Warum sollte ich dies an DISA auslagern?
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Wie überprüft DISA die Kandidaten?
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Nutzt DISA externe Dienstleister für die Durchführung von Screenings? Und wenn ja, welche?
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Verfügt DISA über bestimmte Zertifizierungen?
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Wir arbeiten mit einem Recruitment-/HR-System. Ist es möglich, unsere HR-Software in die Lösung von DISA zu integrieren?
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Können wir mit DISA auch international screenen?
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Wie werden Rechnungen berechnet?