Über die rechtlichen und datenschutzrechtlichen Verfahren von DISA (3)

Brauche ich als Arbeitgeber die Zustimmung des Bewerbers, um ihn zu überprüfen?

Warum braucht unsere Organisation eine Screening-Richtlinie, wenn wir mit DISA ein Screening durchführen möchten?

Wo speichert DISA die Daten der Bewerber?